职场人的2019加班、领导、薪水什么让你最“南”

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职场人的2019:加班、领导、薪水……什么让你最“南”?

澎湃新闻记者 陈良贤 王亚赛 实习生 杨均瑶 赵娅男

课前智能分级考,AI系统自动增加/降低题目难度,更精准地判断学生能力;课中环节,图像语音识别技术在督课、教学质量评估、学习质量评估、录播视频锚点自动插入、知识点自动切分、知识点和题库匹配等多个方面提升教学质量。课中的虚拟教师能完成智能交互问答场景,随时随地的帮助学生学习;课后作业评价和习题题库方面,AI可以对主观题做OCR识别、情感识别、语义分析等处理,自动完成大量课后教学工作。

职场最让人头疼的问题

新东方教育科技集团董事长 俞敏洪(图片来自:GES未来教育大会)

除安能、壹米滴答和优速外,百世快运、中通快运和韵达快运均对价格进行了上调。其中百世快运的对加盟商的涨价策略比较隐晦。即从12月开始,百世快运将收取0.02元/kg的网点建设基金。并称这笔费用将进行当前网络专业技能培训,对网点进行集体帮扶。

在各种职场烦恼中,因加班问题而选择辞职(含考虑)的比例是特别高的,大家对这件事的容忍度并不高。在2019年的这一年中,对互联网公司加班问题的关注度是最高的,但在一千八百多个故事中,我们发现不止是程序员,加班出现在了各个岗位的上班族中。

教育领域将出现类似“抖音”的短视频碎片化、个性化教育产品。教师端培训也会广泛采用个性化方式。

“无名小县城的一名刚入职的私立职高班主任,要求每天早上六点十分到校跟早操,五点多起床,被闹钟叫醒的第一秒就好想哭啊。每周还有4个上到9点45的晚自习,基本到家都10点多了,不过觉得晚自习比早起相对容易一点叭!虽然学生也是这样的作息,可还是发自内心地(悄悄地)想喊累。”

在一些学科出现AI教师,不需要真人教师参与即可完成教学工作。AI从教师辅助工具变成真正的教师。

至于选择辞职(含考虑)的347人遭遇的烦恼,多半和工作内容、加班有关,而工作内容中最多的问题就是现在的工作与自己的职业规划不符。而引发许多烦恼的上司、同事等问题倒并不是职场人辞职的最主要原因。

在220条提到加班问题的职场故事中,绝大多数人都解释了自己为什么不想加班,而原因最多的两条——没有加班费和事多钱少,它们的核心都是“钱没到位”。

“现在都说互联网公司996,说实话我真的挺羡慕的,至少人家有下班点,而我早7晚12,一周七天。”(建筑行业)

虽然@社畜茶水间的投稿没有情绪要求,酸甜苦辣皆可,但大家还是以倾诉不快为主。针对这些表达迷茫、难过、气愤等情绪的职场故事,我们分析了其中的缘由后发现,上司是最大的原因,超过四分之一的人烦恼来源于此。

订阅制SaaS模式的教育产业互联网系统帮助中小型教育机构提升信息化水平,提高他们的管理能力和用户体验。

同时,陕西将实施野生动植物资源普查、专项调查,调整重点保护陆生野生动植物名录,建立野生植物资源档案,加强秦岭珍稀野生动植物和古树名木群落保护。组织开展秦岭陆生野生动物重要栖息地认定工作,确定栖息地名录,在栖息地设置保护设施和标志,构建起“自然、多彩、连通”的生态廊道。

趋势1:AI能力贯穿教学场景

关于加班,大家反感的核心其实是“钱没到位”

此外,在陕西省林业科学院加挂大秦岭研究院牌子,组建大秦岭研究创新团队,共建跨学科、跨领域、跨地区的新型智库。加快大熊猫国家公园秦岭大熊猫研究中心建设,改造提升繁育基地,新建救护放归基地,筹建秦岭大熊猫科学公园。依托陕西汉中朱鹮国家级自然保护区管理局,创建朱鹮国际研究创新高地。

在国家语言资源监测与研究中心、《咬文嚼字》编辑部等各版2019年十大流行语中,“996”都位列其中,而一连串的职场新闻都可以用这一年的另一句流行语来表达——“我太难了”。

而这种相互羡慕,出现在不止一两种岗位。

趋势10:5G与教育

中小教育机构在SaaS的帮助下提供更多更灵活的教学产品。大型教育机构输出自身系统,开始出现教育行业SaaS标杆产品。教育机构的人、财、物、教务管理、客服等系统都将逐渐SaaS化。

从来没有哪一年,人们对职场上种种不合理现象的讨论和讨伐声会像2019年这么高。

更多线上线下混合教学场景将出现,智能录播快速转化线下内容到线上。线下线上优劣互补,信息无缝无损对接。

而在评论区中,不少人觉得教师有寒暑假、可以补课赚外快,公务员是“铁饭碗”,旱涝保收,不能说惨,甚至是令人羡慕的职业。这也和大家对问题的认知不同有关。

据《电商报》了解,早在11月30日,壹米滴答也在全网发布增收旺季派费的通知。除安能、壹米滴答和优速外,百世快运、中通快运和韵达快运均对价格进行了上调。即从12月开始,百世快运将收取0.02元/kg的网点建设基金。

教学园区在教务、安防、后勤、缴费、教学硬件等多方面使用智慧教室技术,提升学生学习效率。

秦岭大熊猫。赵纳勋 摄

趋势4:线下/线上教学的深度无缝衔接

高清直播的编码技术继续提升,互动手段更加丰富。互动直播缩小教育水平的地区差异,互联网教育用户数量持续增长。带宽成本下降,带动高清直播的进一步繁荣。出现一批教育直播网红人物。

不仅是上司,其实,职场上最让人头疼的几个问题都和人有极大的关系。

1月,有赞CEO在公司年会公开宣布“996”工作制,让大众知道了互联网公司普遍超时加班的现象;3月,程序员们在网上喊出了“今天996,明天ICU”的口号,抵制“996”工作制;4月,杭州小伙加班太晚骑车逆行被拦后痛哭,引发众人共鸣;11月,网易被爆出对患绝症员工“暴力裁员”;12月,索要离职赔偿的华为前员工因敲诈勒索的指控被羁251天后获释。

李屹介绍,2020年中国文联将在在欧盟总部、加拿大、亚美尼亚等地举办扶贫成就摄影展,展示新时代中国脱贫攻坚成果。组织开展中日、中韩人文交流合作框架内项目和中印建交70周年交流项目,推动与加拿大、意大利、越南、丹麦、芬兰、瑞典、瑞士、新加坡等开展多领域文化交流与研修培训。

“金钱使我悬崖勒马”,多数人不会真的辞职

而关于同事的烦恼,那就更和人有关了。

不难看出,新东方正在努力为自己打造一个”科技”的标签。过去一年,新东方在教育+科技方面的战略动作和投入,一定程度上也反映和代表了行业在这方面的探索方向。据此,针对未来教育科技趋势的走向和预判,新东方也在近日发布了2020年教育科技十大趋势。

教育机构通过对机构数据、公开数据、个人补充数据做综合处理,基于大数据分析技术,将建设更成熟的、体系化的教学/知识标签系统,从而完成教学信息的体系化。另一方面针对学员个性标签具备识别和匹配能力,从而推荐更科学的教学方案,实现学生教育的个性化。

这可能和整体薪资较高的编程行业有所不同。在反对“996”工作制的声音中,不少程序员表示宁愿少拿一点钱,也要多换一点休息的时间。而很多人在倾诉时,反而很羡慕互联网行业的加班但高薪。

李屹称,中国文联将加强与港澳台文艺家、文艺从业者的联络沟通,办好第12届海峡两岸暨港澳地区艺术论坛、“濠江之春——澳门与内地艺术家大联欢”系列活动、第10届海峡两岸曲艺欢乐汇、第9届海峡两岸电视艺术节、民间文艺小分队赴台展演、海峡两岸青少年舞蹈交流展演、第4届香港青少年书法大奖赛、首届青少年书法夏令营等活动,进一步增强港澳台同胞特别是青少年和普通民众对中华民族和中华文化的认同感归属感。(完)

在2019年的“新好论道”上,俞敏洪认为,未来包括人工智能、大数据的应用,能够非常精准地给学生进行诊断和分层,从而帮助老师给不同的给学生上课,提升教学效率。

趋势6:智能硬件和物联网IoT

电子书包、互动白板、点读笔、智能摄像头等教育硬件形成教育物联网,与中心数据仓库无缝对接,为个性化提供大数据支持。

趋势2:大数据赋能个性化教育

这印证了那句话:“下属嫌弃上司,是职场永恒的话题。”

以公务员和教师这两个常年被长辈赏识的职业为例,在很多人看来,它们代表着稳定,是最好的选择;但在交代了岗位的分享中(有831个职场故事提到了自己的职业),这两个岗位被吐槽的次数都不少,教师行业甚至是被提及次数最多的岗位。

何青怡、江孜琦参与数据整理工作。

不过,大家遇到的多数职场问题都是在可以容忍的范围内。或者说,迫于经济压力、找新工作难等原因,大部分人没有离开自己的岗位。在一千八百多个故事中,只有六分之一的人选择了辞职或考虑辞职。

当日中国文联第十届全国委员会第五次会议在京召开,李屹在工作报告中指出,2020年,中国文联将切实提升对外和对港澳台文化交流的针对性影响力。

陕西省林业局党组书记、局长党双忍介绍,该省将编制《天然林保护专项规划》,建立天然林保护修复制度。编制《湿地保护专项规划》,建立湿地保护修复制度。按照山水林田湖草是一个生命共同体的理念,制定封山育林、森林抚育、飞播造林等专项实施方案,鼓励25°以下坡耕地退耕还林还草,优先开展秦岭北麓直观坡面、困难立地生态修复,提升生态系统服务功能。

也难怪黄晓明今年会在综艺节目《中餐厅》的第三季中,因为霸道总裁式的作风上热搜——“我不要‘你觉得’,我要‘我觉得’!”、“这个问题不需要商量,都听我的。”这些不考虑员工想法的金句无不槽点满满。

“坐标二线城市新媒体编辑,月薪到手4k整。996已经不能代表我了,基本是9106,偶尔到9126。”

他表示,中国文联将加强统筹谋划、优势互补,整合各艺术门类资源,广泛开展形式多样、丰富多彩的对外和对港澳台文化交流活动。着力办好“今日中国”艺术周、BeSeTo(中韩日)戏剧节、全国美展海外巡展、“一带一路·金钟华韵”中国音乐海外巡演、中国舞蹈“荷花奖”艺术团海外巡演、“中国美术世界行”系列展、中华曲艺海外行、德国中国曲艺周、中外青年摄影联展、国际书法大展、“金菊飘香中国之夜”魔术演出等品牌活动。

5G将渗透到教育产业全链条。不仅仅为教育物联网提供底层支持,5G的边缘计算能力将支持数字孪生学校和AI实时计算。5G教务领域将出现多家创新公司,涌现多种碎片化教育应用。(雷锋网雷锋网(公众号:雷锋网)雷锋网)

趋势8:SaaS模式引领教育产业互联网

智慧教室是课中场景里的综合应用。结合AI、大数据分析、线上线下联动等多种技术,在5G等基础建设到位后,引入更多IoT设备构建的智慧教室可以完成信息高速通信,设备相互通信,本地AI运算和反馈;VR/AR的IoT终端能力加5G基础能力,在线教学场景进化为虚拟教室。

线下教学/在线教学利用AR/VR+大数据个性化,能够更直观更生动地阐明知识点,可能给整个教学方法带来本质性的变革。

趋势7:高清互动直播

“每天都想在企业群内破口大骂,金钱使我悬崖勒马”——一名销售人员面对领导奇怪要求时说

趋势5:智慧教室+虚拟教室应用

党双忍说,陕西将按照秦岭范围重点保护区、一般保护区产业准入清单,严格审核审批,加强事中事后监管。夯实行政执法责任,加强监督检查和专项整治。建立长效机制,持续开展专项行动,严厉打击乱砍滥伐、乱采乱挖、乱捕乱猎、乱批乱占等违法行为。(完)

在刚举行的新东方在京机构2020新春联欢会上,俞敏洪说,2019年新东方在教学质量和科技方面的投入最多,新东方正在迅速补充科技实力,让科技为教育赋能。

AI技术将在课前、课中、课后等教学全链路上发挥越来越重要的作用。

所谓行业“围城”,就是行业外的人想进来,行业里的人却想出去。在“社畜茶水间”的微博里有一个很有意思的现象:有的人觉得自己工作不好,想换其他工作时,评论区中的业内人士却在极力劝阻,又或者反过来,觉得自己的工作有种种不好时,别人却觉得应该知足。

AR/VR一度只是视频教学和教育图书的辅助资料,随着技术逐渐成熟以及AR/VR内容库的高速增长,AR/VR教学将快速普及。与此同时内容制作工具更加方便,赋能教师人群制作高质量的AR/VR内容。

智慧教室具备AI分析、互动、个性推荐等多种能力,学员在线下环境可享受在线的便利,同时兼得面对面教学的质量。

不过,什么岗位都会有自己的问题,只要还为别人打工,就少不了如人饮水、冷暖自知的烦心事,都会由衷地感叹一句“我太难了”。

教学人员节省大量重复劳动时间,更加集中精力为学生提供教学服务,推动教学体系的整体效率提升。

趋势9:RPA技术提升行业效率

教育机构在考勤、排课、采购、教务信息管理等方面引入RPA技术,减少行政工作时间,增加与学生的教学互动时间。

在2019年末的一场演讲中,俞敏洪谈及教育与科技的关系时认为,科技是手段,是用来解决问题的,科技首先要解决教育的眼前问题。此外,他还表示,之前新东方不怎么重视科研,现在他开始重视了,在这点上他要向马云学习。

行业“围城”:别的岗位会更好

他介绍,中国文联还将积极参与举办第4届中印音乐节、第18届中国国际摄影艺术展览、第4届深圳国际摄影大展、第14届国际书法大展、中印建交70周年城市片展映等活动,促进中外文艺交流互鉴。

至于上司具体做了什么让下属感到烦恼,最常见的问题就是霸道、不考虑现实情况。提奇怪的要求、不懂瞎指挥分别排在了大家最不喜欢上司行为的第一名和第二名。

为了看看职场人都为哪些事烦恼,澎湃新闻(www.thepaper.cn)爬取了职场微博号@社畜茶水间2019年放出的投稿并进行了解析。@社畜茶水间是微博2019十大影响力职场大V,每天会收到大量上班族发来的分享或提问,很多人将这个微博号当做树洞,分享自己的故事。在1847个故事中,我们读到了各种各样的烦恼。

就以上班族常用来自嘲的“社畜”一词为例。这个来自日本的词语,是指在公司顺从地工作却被公司当作牲畜一样压榨的员工,但怎样算是压榨,每个人有着不同的认知。在一个人看来自己的工作满是烦恼,但在他人看来可能却是幸福无比。

而在谈及对加班的不满时,最值得注意的是,叙述者往往也会提到自己收入太低。“只要给够加班费,当牛做马无所谓。可惜不给加班费,还得上班心真累。”一个上班族这么写道。

“之前觉得互联网企业996已经很惨无人道了,但是现在自己实际上是797,而且还工资低得要死,到手只有5k。”

在工作内容中,最多的问题就是来自甲方(客户),他们的种种要求成为了很多人工作中的噩梦。其中有些要求甚至让人哭笑不得,例如那句甲方批评乙方设计师的“你不要用PS做,不专业,用Photoshop做!”

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AR/VR设备数量伴随教育内容数量一起增长,教育和娱乐成为引领AR/VR创新的两大需求。沉浸式学习开始在尝鲜者人群流行。

IoT技术将学生日常行为数据云端存储分析,赋能教育机构为学生提供随时可以触达的个性化内容,创造出意想不到的碎片化学习场景。

“中央一部委的司局级直属单位……进来不足一年,试用期中,工资每月到手五千多,而北京房租基本三千起步,不靠家里基本很难活。加班是常事,早八点半晚八点半很正常,周六周日加班也很正常,无加班费,无倒休调休之说。”